省招标有限公司：发挥“三心”作用促入职教育提档升级

“招标事业的前途是光明的，公司发展的前景是广阔的，相信只要大家共同勤奋努力、开拓创新，公司的发展前景就会是光明的。……”近日，在公司党委、纪委联合开展的新员工入职教育培训中，大家纷纷对“贴心式”叮嘱给予高度认可，“家企情怀”“家人爱家”的情感进一步加深，了解企业历史、建立人际关系、适应公司环境，公司将员工入职后“第一课”做出了特色、形成了亮点，增强了队伍干事创业的强大合力。

据了解，这个单位紧密结合入职人员特点，聚焦转作风、暖人心、传帮带，注重发挥“三个举措”大力加强员工管理教育，从而实现入职员工岗位角色的迅速转变，适应环境、融入工作、服务发展。发挥部门贴心作用，针对新入职员工部门分布，率先发挥部门教育管理优势，传承弘扬现代化企业制度下“导师制”文化，一名主管领导关注一名新员工，一位部门领导解决一项新问题，一名业务骨干教授一项新技能，通过共同学习、共同提高，部门“三级化”管理形成有机整体，带动入职员工积极向上，营造全员干事创业强大势头。发挥支部聚心作用，注重发挥党的组织优势，创新党员与群众为抓手的结对帮带“1+1+N”模式，（即：1个支部+1个党员+N个群众），提升入职员工思想修养，培育“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的吃苦耐劳敬业精神，通过建设以“支部、部门、公司”三级联动的谈心谈话模式，及时掌握并消除入职人员思想隐患苗头，筑牢服务奉献的思想基础。发挥党委暖心作用，公司党委高度重视人才工作，提上公司党委会研究重要议程，对招聘新员工给予“家”的温暖，员工工装量身定做，标准化办公设备一应俱全，建设了图书室、购置学习书籍百余册，鼓励坚持学习提素质。开办了员工食堂，提升了就餐质量，更加注重营养均衡。打好“廉洁从业”“预防针”，确保风险管控意识入心入脑从新员工做起。利用“拒腐防变每月一课”组织入职员工持续接受廉政教育，组织观看了“红色电影”，鼓励学唱“红色歌曲”，引导新入职员工争做具有“爱党、爱国、爱企、爱岗，创业、创新、创优、创效” “四爱四创”精神的国有企业新员工。

“作为公司一员，我想无论是做职能部门的管理工作，还是在一线做业务工作的同志，都要加强对招标业务的学习，因为这是我们的主业。” “作为一名党员，我要发扬‘三老四严’‘钉钉子精神’‘工匠精神’立足本职岗位，服务公司发展。”“作为一名群众，今天的学习使我陪受鼓舞，我感受到党组织的凝聚力和号召力,激发了我想要加入共产党的决心和勇气。”几名新入职的员工以不同的形式，交流分享着自己的心得，在朋友圈中晒出了学习的感受。